2022년 법정의무교육 알아보기

2022년 법정의무교육 알아보기

 

5대 법정의무교육

 

기업에서 필수적으로 받아야하는 교육을 5대 법정의무교육으로 나눈 것이 있습니다.

산업안전보건교육

직장 내 성희롱예방교육

개인정보보호교육

직장 내 장애인 인신개선교육

퇴직연금교육 등이 있습니다.

5대 법정의무교육은 우리나라에서 근로자를 대상으로 매년 의무적으로 시행하는 교육입니다.

직장인이라면 법률에 따라서 필수적으로 받아야하는 교육을 말합니다.

이는 법으로 정해져 있는 강제교육이므로 관련 법령에 따라 처리되며 이수를 하지 않을 경우 과태료로 부과됩니다.

일반적으로 산업안전보건교육과 직장 내 성희롱예방교육 개인정보보호교육 직장 내 장애인 인식개선교육 퇴직연금교육 등이 5대 법정의무 교육에 해당됩니다.

 

산업안전보건교육

산업안전보건교육같은 경우 매분기 6시간이상 해야하며

산업안전보건법에 따라서 5인 이상 사업장이라면 반드시 이수해야하는 교육과정입니다.

사고의 위험에 노출되어있는 산업현장에서 발생하는 안전사고 등을 예방하고 현장 노동자들의

건강을 위해 실시됩니다. 

 

직장 내 성희롱예방교육

직장 내 성희롱예방교육같은 경우 연 1회, 1시간 이상 해야하며

남녀 고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률에 따른 것으로 사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고

근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건을 조성하기 위해서

해당 교육을 매년 실시하여야 합니다.

최근 직장 내 성희롱과 관련한 건들이 뉴스에도 많이 보이고 있는 만큼

중요한 사안입니다.

 

개인정보보호교육

개인정보보호교육같은경우 개인정보보호법에 따른 것으로

기업 등에서 다루는 고용 노동자를 비롯하여 고객들의 

개인정보를 보호하기 위해서 실시하는 교육입니다.

 

직장 내 장애인 인식개선교육

직장 내 장애인 인식개선교육은 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따라서

2018년부터 실시된 교육으로 장애인들의 고용환경 개선과 함께 직장 내 처우개선 및

차별을 예방하고 인식을 개선하기 위한 취지로 시행되고 있습니다.

 

퇴직연금교육

퇴직연금교육은 근로자 퇴직급여보장법에 다른 것으로

기업이 근로자가 재직하는 동안 퇴직금을 외부 금융기관에 적립하여서

근로자가 퇴직할 때에 연금 또는 일시금으로 지급하는 제도를 말합니다.

 

이렇게 5가지 법정의무교육을 알아보았습니다.

의무적으로 들어야하는 교육이기 때문에 무조건 들어야 하는 교육들입니다.

위 교육을 듣지 않게되면

즉, 미이수시에 과태료가 부과됩니다.

각 교육마다 과태료가 각각 책정되어 있습니다.

과태료는 최대 5억원이하로 크고 작은금액으로 정해져 있기 때문에

해당이 되신다면 2022년 법정의무교육을 꼭 이행하시기 바랍니다.